7點(diǎn)30分，第一臺(tái)微波爐下線打包完成；7點(diǎn)40分，第一臺(tái)變壓器成功裝備輸出；7點(diǎn)45分，第一臺(tái)電烤箱下線打包；開工1小時(shí)，轉(zhuǎn)盤電機(jī)已出成品7000個(gè)......2月12日正月初八早7點(diǎn)半，短暫的春節(jié)假期之后，格蘭仕各大生產(chǎn)車間又恢復(fù)了往日熱火朝天的景象。

 車間的準(zhǔn)點(diǎn)開工及順利生產(chǎn)，跟員工的按時(shí)返崗密切相關(guān)，而在背后支持格蘭仕節(jié)后順利復(fù)工的，則是一線員工對(duì)于工作認(rèn)可的持續(xù)提升。

“我們的員工初六開始返崗，初八全面開工，大家的工作熱情都很高?！?格蘭仕電器配件制造部副總監(jiān)熊智康道出主要原因，“一方面是收入持續(xù)提升，另一方面歸屬感越來越強(qiáng)，員工都把企業(yè)當(dāng)作一個(gè)家庭?！痹诟裉m仕電器配件各大車間，除了全球領(lǐng)先的生產(chǎn)效率讓人目不暇接，員工認(rèn)養(yǎng)的花草、魚池特別引人注目。

實(shí)際上，一線員工薪資的漲勢在格蘭仕全產(chǎn)業(yè)鏈都非常明顯。

2018年，格蘭仕迎來創(chuàng)業(yè)40周年，國內(nèi)和海外市場雙雙發(fā)力，打開了產(chǎn)銷兩旺的局面。特別是微蒸烤產(chǎn)品全面告捷，再創(chuàng)歷史新高，眾多受到了國內(nèi)國外客戶的一直看好，訂單大增。為做好大生產(chǎn)大銷售，格蘭仕也通過各種鼓勵(lì)能者多勞、多勞多得的措施，不斷增加一線員工的收入水平，其中有不少生產(chǎn)一線員工的月收入超過了7000元。

“格蘭仕崇尚勞動(dòng)光榮，更崇尚勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，勞動(dòng)體現(xiàn)價(jià)值，高收入是企業(yè)對(duì)于大家的莊嚴(yán)承諾。”格蘭仕集團(tuán)董事長兼總裁梁昭賢表示，格蘭仕集團(tuán)2018年提出奮斗紅利的倡導(dǎo)，很多一線的員工通過自己的汗水和智慧，月收入超過管理人員。

“我們加強(qiáng)了一系列激勵(lì)措施鼓勵(lì)員工的高收入，去年不少人每月拿了6000-6600元工資，個(gè)別崗位達(dá)到9000元?！?在忙碌的生活電器總裝車間，車間主任王文舉表示，其所主管的生活電器總裝車間規(guī)模將在2019年擴(kuò)大到2018年的2.5倍，通過一系列激勵(lì)措施，不僅鼓勵(lì)一線員工多勞多得，更調(diào)動(dòng)了研發(fā)人員的技術(shù)改造積極性，車間的總體生產(chǎn)效率將比2018年提升50%。 

與此同時(shí)，企業(yè)給員工的各種關(guān)懷，也讓幾萬名格蘭仕人有了更多的歸屬感。

大年初六至初九，是格蘭仕員工從家鄉(xiāng)回到企業(yè)返工的高峰期。據(jù)悉，格蘭仕今年延續(xù)了堅(jiān)持?jǐn)?shù)十年的傳統(tǒng)，專程派出大巴前往廣州、佛山、中山等地的火車站、汽車站接送返程的員工，共計(jì)幾十車次。而在過年期間，格蘭仕還為留守的員工舉辦了團(tuán)年宴，為員工送上了新春祝福和大禮包。

舒適的車間環(huán)境，也是格蘭仕打造員工歸屬感的重要一環(huán)。走進(jìn)格蘭仕國際精品車間、電器配件車間、磁控管制造車間及生活電器總裝車間，除了一塵不染的整體環(huán)境外，青蔥的花草、游動(dòng)的金魚紛紛映入眼簾，花園式的工作環(huán)境已經(jīng)初現(xiàn)雛形。據(jù)介紹，格蘭仕希望通過花園式車間的打造，讓員工更好地“開心工作，幸福生活”。

待遇好不好，老員工說了算，通過軟硬件的打造，格蘭仕的工作環(huán)境也受到越來越多員工的認(rèn)可。據(jù)走訪了解，格蘭仕除了大部分員工按時(shí)返回工作崗位，更有不少老員工在初八開工當(dāng)天攜帶親友前往應(yīng)聘。

據(jù)格蘭仕微波爐精藝車間招聘負(fù)責(zé)人歐陽先生透露，盡管外來務(wù)工人員的工作選擇越來越多，但最看重的還是待遇，其負(fù)責(zé)招聘的裝配、包裝、插線、檢驗(yàn)、打包、配送等多個(gè)崗位工資均已達(dá)到7000元/月，目前大多數(shù)應(yīng)聘者都已辦理入職。