據(jù)外媒報道，近日倫敦就業(yè)法庭正式裁定Uber司機(jī)有權(quán)被視為公司員工，而不是自雇人士。 在英國，工人享有一些特殊待遇，包括病假工資、帶薪休假及享有最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。 這項新規(guī)定將適用于英國及威爾士地區(qū)的40000名Uber司機(jī)。 而Uber則表示將對這項裁定提出上訴。 兩名Uber司機(jī)(Farrar先生和Aslam先生)的代表律師Nigel Mackay在法庭上表示：“這項裁決通過確認(rèn)Uber司機(jī)并非自雇人士，進(jìn)一步承認(rèn)了Uber司機(jī)為Uber成功所作出的貢獻(xiàn)，他們的工作是Uber業(yè)務(wù)的一部分。這是一項突破性的判決，不僅將影響在這個國家工作的成千上萬名Uber司機(jī)，同時還將影響那些在所謂‘零工經(jīng)濟(jì)’中工作的工人，雇主錯誤地將員工歸類為自雇人士，并剝奪他們的合法權(quán)益。” 英國政府部門表示希望能夠?qū)趧泳蜆I(yè)法規(guī)進(jìn)行實時更新， 以此來反映全新的工作方式。 英國反對黨議員Jack Dromey在接受BBC采訪時表示：“Uber不得不從根本上重新思考他們在這個國家的運作方式。”