索尼中國員工創(chuàng)新大賽側(cè)記:歷代“黑科技”究竟從何而來?
[釘科技觀察]在歷年“索尼魅力賞”的開場環(huán)節(jié),索尼中國總裁高橋洋都會提及這樣的理念,對于索尼,“黑科技是立身之本”。這正如索尼方面在企業(yè)定位和經(jīng)營理念中所描述的,索尼定位為一家“建立在堅實技術(shù)基礎(chǔ)上的創(chuàng)意娛樂公司”,目標是“用創(chuàng)意和科技的力量感動世界”。那么,令眾多索粉說出“索尼大法好”的歷代“黑科技”究竟從何而來,索尼中國又是如何將“黑科技”作為“本土化”發(fā)展的立足之本的呢?隨著第六年度索尼在華
原創(chuàng)
2021-12-02 07:30:27
來源:釘科技??
作者:建輝

[釘科技觀察]在歷年“索尼魅力賞”的開場環(huán)節(jié),索尼中國總裁高橋洋都會提及這樣的理念,對于索尼,“黑科技是立身之本”。這正如索尼方面在企業(yè)定位和經(jīng)營理念中所描述的,索尼定位為一家“建立在堅實技術(shù)基礎(chǔ)上的創(chuàng)意娛樂公司”,目標是“用創(chuàng)意和科技的力量感動世界”。那么,令眾多索粉說出“索尼大法好”的歷代“黑科技”究竟從何而來,索尼中國又是如何將“黑科技”作為“本土化”發(fā)展的立足之本的呢?

隨著第六年度索尼在華員工創(chuàng)新大賽(“Inspire innovation Sony China”,簡稱IISC大賽)對外開放展示,謎底也在揭曉:以創(chuàng)新為企業(yè)基因,并在傳承中發(fā)展。對索粉而言,這應該是公開的秘密。

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(IISC2021)

IISC大賽是面向索尼在華企業(yè)內(nèi)部的員工創(chuàng)新大賽,旨在企業(yè)內(nèi)部傳承勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化和氛圍。

員工可基于自身的興趣、技能和知識儲備,利用索尼掌握的技術(shù)、產(chǎn)品、娛樂內(nèi)容和平臺服務(wù)等資源,針對當下社會和行業(yè)的實際需求,進行原創(chuàng)型或優(yōu)化型創(chuàng)新。大賽每年4月啟動,經(jīng)初選、重點項目甄選會、線下展會及高管評委評選后,決出獲獎的創(chuàng)新提案。索尼集團內(nèi)部會對優(yōu)質(zhì)提案進行針對性的商業(yè)化支持,包括委任導師、給予特別資金、參與集團層面創(chuàng)新交流、外部合作對接等等。

今年的變化在兩個方面,一是提案更多結(jié)合了當下熱門的AI(人工智能)、XR(擴展現(xiàn)實)、圖像處理、3D打印等前沿技術(shù),當然,提案內(nèi)容上的變化,是常規(guī)操作;二是大賽在北京和上海兩地進行了重點提案的公開展示,形式的對外開放,帶出了更多新意。釘科技也在現(xiàn)場做了了解。

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(IISC的主要負責人)

無論是高橋,還是作為IISC大賽主要負責人的索尼中國副總裁、索尼中國軟件中心負責人布川克彥都有類似的表述:讓外界更好地了解索尼的創(chuàng)新環(huán)境與氛圍。

同時,內(nèi)容上關(guān)注前沿技術(shù)與創(chuàng)新應用,范圍上鼓勵全員參與,形式上可以跨部門合作……這些是IISC經(jīng)過數(shù)年運行后確定的經(jīng)典配方。

整體來看,員工創(chuàng)新提案可以劃分為三類:第一類依托索尼現(xiàn)有的技術(shù)和技術(shù)迭代,形成解決方案或者創(chuàng)新應用;第二類是對現(xiàn)有的技術(shù)和應用進行升級,提高其易用性、可行性和可推廣性;第三類則更強調(diào)基礎(chǔ)技術(shù)的原創(chuàng)。

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(智能辦公空間解決方案示意圖)

從近兩年的推進情況以及外界需求來看,以BRAVIA索尼商業(yè)顯示器為核心開發(fā)的“索尼智能辦公空間解決方案”是在創(chuàng)新性、商業(yè)性等各維度都比較成功的一個,一方面拓展了BRAVIA顯示的應用場景,另一方面順應了辦公的數(shù)字化浪潮。同時,也能夠解決特殊時期的一些現(xiàn)實需求。

其包含便捷高效的辦公空間中控管理系統(tǒng)、自助式前臺接待和辦公區(qū)域線路指引系統(tǒng),以及融入了物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的智能會議室、企業(yè)信息展示4K數(shù)字標牌系統(tǒng),配備索尼專業(yè)音視頻解決方案,可滿足大型會議、培訓等多種活動需求。有效提高了辦公空間利用率,優(yōu)化設(shè)備管理、簡化工作流程,為企業(yè)人士提供輕松高效的新型辦公空間。

方案目前已經(jīng)成功應用在索尼(中國)有限公司北京新辦公室,并在廣州的索尼商業(yè)解決方案體驗中心(CASE)有常設(shè)展示。

當然,提案未必都來自專門從事技術(shù)工作或者專精研發(fā)的員工及團隊,也可能起源于非技術(shù)部門的創(chuàng)意,再經(jīng)過技術(shù)、市場等團隊的合作完善。在布川看來,這正是“One Sony”(“一個索尼”)理念在索尼中國的“本土化”體現(xiàn)。

不僅是在中國,據(jù)了解,索尼在全球各地開設(shè)的“本土”企業(yè),都有類似形式的內(nèi)部創(chuàng)新機制,并且都表現(xiàn)為全員參與的模式。

對外開放,則是索尼中國與其他國家和地區(qū)市場的不同。

按照布川的說法,這有兩點原因,一方面是因為中國市場的發(fā)展、用戶的需求變化,以及中國企業(yè)創(chuàng)新的速度,相比起來要快上不少,索尼中國也必須跟上這種速度;另一方面,則是索尼中國的員工本身對于創(chuàng)新有相當?shù)臒崆?,企業(yè)的創(chuàng)新氛圍更有助于為他們帶來歸屬感,而外界的認可,在這個過程中也同樣重要。

這就需要先讓外界了解索尼中國的創(chuàng)新境況,再引入資金、創(chuàng)意、技術(shù)、人才等外部資源,保證在中國市場有更好的創(chuàng)新表現(xiàn)。

從以上內(nèi)容不難看到,對創(chuàng)新基因的傳承與優(yōu)化,正是歷代“黑科技”得以出現(xiàn)的根本,也是索尼和索尼中國得以成長的關(guān)鍵。

就在創(chuàng)新大賽開放日進行前不久,索尼 (中國)有限公司北京辦公室剛剛遷到新辦公地,也迎來了部分新員工。釘科技離開索尼北京辦公室的時候,看到高橋正在對部分新員工做企業(yè)文化的講解,他提到了“創(chuàng)新”。

不知道高橋是不是喜歡《星球大戰(zhàn)》,如果喜歡的話,在歷年“索尼魅力賞”中常常作為“氣氛擔當”出現(xiàn)的“索粉老高”,或許會念出這樣的臺詞:

“愿創(chuàng)新之力與你們同在!”(釘科技原創(chuàng),轉(zhuǎn)載務(wù)必注明“來源:釘科技”)

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