隨著暑期來(lái)臨，各大互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)開(kāi)啟應(yīng)屆生人才搶奪戰(zhàn)。2016年7月中旬，阿里巴巴宣布率先啟動(dòng)“2017秋季校招”。據(jù)悉，今年的招募對(duì)象主要是技術(shù)、產(chǎn)品、UED和運(yùn)營(yíng)崗位，預(yù)計(jì)在千人左右。  

“非凡人做非凡事”是阿里的人才戰(zhàn)略，今年對(duì)應(yīng)屆生的選拔依然會(huì)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，除了專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬，還要觀察應(yīng)聘者的使命感和創(chuàng)新力。“聰明、皮實(shí)、樂(lè)觀、自省，是我們對(duì)所有即將加入阿里的年輕人的期望。”阿里巴巴招聘資深總監(jiān)曲洋表示。

數(shù)據(jù)模型助力甄選“非凡人” 

據(jù)悉，此次阿里校招，為甄選出最優(yōu)秀人的人才，已經(jīng)在招聘流程上做足了準(zhǔn)備。往年，阿里校招的筆試題在互聯(lián)網(wǎng)公司中最具挑戰(zhàn)性，今年情況如何？

據(jù)阿里校招負(fù)責(zé)人定凈（花名）介紹，為了充分考察同學(xué)們的潛力，今年的筆試題會(huì)比往年更難，此外，還將引入人臉識(shí)別技術(shù)防止作弊。

此次，阿里還基于歷年的招聘數(shù)據(jù)和結(jié)果，開(kāi)發(fā)了“非凡人”數(shù)據(jù)模型。據(jù)介紹，所有求職學(xué)生都必須通過(guò)筆試和面試流程的公平競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)，數(shù)據(jù)模型的分析結(jié)果將作為參考，防止錯(cuò)過(guò)那些高度符合阿里人才標(biāo)準(zhǔn)的年輕人。

“請(qǐng)同學(xué)們認(rèn)真準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，這樣數(shù)據(jù)模型才能更好的發(fā)現(xiàn)你的潛力。”定凈表示。

“師兄”是獨(dú)特的新人福利 

隨著選拔門(mén)檻的不斷提高，阿里也會(huì)為年輕人提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)，一旦被錄用，阿里將投入更多資源幫助新人成長(zhǎng)，包括一對(duì)一配備資深員工即“師兄”、設(shè)置完善的培養(yǎng)課程、分配有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目，讓新人在實(shí)踐中快速成長(zhǎng)。

曲洋介紹，師兄制是阿里的傳統(tǒng)，這個(gè)制度不僅幫助新人成長(zhǎng)，而且有助于阿里文化傳承。每年阿里集團(tuán)會(huì)通過(guò)舉辦師兄分享會(huì)、優(yōu)秀師兄評(píng)選等活動(dòng)幫助師兄提升教帶能力。

 “有師兄帶著，是最貼心的福利。師兄會(huì)幫你快速熟悉公司、崗位，并很好地融入團(tuán)隊(duì)；不但會(huì)在工作上幫助成長(zhǎng)，甚至還會(huì)幫你找房子。”去年加入的淘寶技術(shù)部前端開(kāi)發(fā)工程師張偉回憶道。

 據(jù)悉，已經(jīng)連續(xù)開(kāi)展4年的“阿里星”頂尖人才計(jì)劃今年將繼續(xù)，入選的同學(xué)不僅會(huì)獲得極佳的薪酬福利，而且有機(jī)會(huì)承擔(dān)最有挑戰(zhàn)的工作。

 圍繞全球化、農(nóng)村、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算三大戰(zhàn)略，目前阿里巴巴已經(jīng)形成了電商、金融、物流、云計(jì)算、全球化、物聯(lián)網(wǎng)和消費(fèi)者媒體七大核心業(yè)務(wù)板塊。此外公司具有強(qiáng)大的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)基因，活躍著釘釘、閑魚(yú)、喵街、淘寶頭條等潛力產(chǎn)品。

 在新的戰(zhàn)略和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)文化的雙重激勵(lì)下，阿里需要更多優(yōu)秀的年輕人開(kāi)疆拓土，正如校招啟事所說(shuō)，“現(xiàn)在加入阿里，來(lái)得恰逢其時(shí)！”