第19份可持續(xù)發(fā)展報告背后,索尼中國持久生命力從何而來?
2024年第七屆進博會期間,索尼中國發(fā)布了《索尼中國可持續(xù)發(fā)展報告2024》,這是他自2006年以來連續(xù)第19年發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展報告。
原創(chuàng)
2024-11-13 08:21:28
來源:丁科技網(wǎng)??
作者:建輝

任何一家企業(yè)都會有他自己的生命周期,而在本土市場,舶來品牌通常需要更大的“韌性”,中國品牌出海和海外品牌在華發(fā)展同樣如此,這有多重原因。當然,很多時候,關鍵還在于企業(yè)本身。

管理學家吉姆·柯林斯和杰里·波拉斯在《基業(yè)長青》里提出了這樣一種觀念:企業(yè)長盛不衰的根本信條,在于定義“我們代表什么”,企業(yè)在盈利之外得以存在的根本原因,在于定義“我們?yōu)槭裁创嬖凇薄S蛇@里來看,從消費電子到創(chuàng)意娛樂再到助力年輕人發(fā)展、推動包容性社會構(gòu)建等等,索尼在華發(fā)展的持久生命力,很可能正在于索尼中國對于上述兩個問題答案的明確。

在進博會期間,談到企業(yè)發(fā)展的相關問題時,索尼中國副總裁金燕敏提到:“我們的企業(yè)價值觀強調(diào)多元化和可持續(xù)發(fā)展,這意味著我們在開展項目時,首先考慮的是其社會價值,而非僅僅是經(jīng)濟利益”;“索尼在中國的運營,更多的是基于長期發(fā)展的視角,我們更注重在社會上實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展,并與社會形成積極共生的關系”。

在日常運營過程中,將綠色、感動、責任這三個關鍵詞貫穿其中,或許是索尼中國的“生命力密碼”。

(圖:《索尼中國可持續(xù)發(fā)展報告2024》,報告首次使用OMB再生紙印制)

2024年第七屆進博會期間,索尼中國發(fā)布了《索尼中國可持續(xù)發(fā)展報告2024》,這是他自2006年以來連續(xù)第19年發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展報告。該份報告基于環(huán)境(E)、社會(S)、治理(G)框架,在“綠色共生”“感動共享”“責任引領”三大領域全面披露了索尼過去一年在華取得的可持續(xù)發(fā)展成就,也基本涵蓋了索尼中國的經(jīng)營表現(xiàn)。

與之對應,2024年,索尼在ESG領域的努力得到了廣泛認可,榮獲了多項重要獎項和評級,這也代表了索尼中國業(yè)務布局的良好進展。

金燕敏表示:“今年的《報告》圍繞索尼新的可持續(xù)發(fā)展愿景‘創(chuàng)造一個充滿感動的世界,連接下一代’展開,詳細介紹了索尼在環(huán)境保護、社會共創(chuàng)和公司治理方面的積極成果。索尼將繼續(xù)致力于通過感動將人緊密相連,與追夢者攜手,共創(chuàng)一個可持續(xù)發(fā)展的社會?!?/p>

無論從上述《報告》,從《報告》發(fā)布后的現(xiàn)場分享,以及索尼中國一年多來的發(fā)展情況來看,他們對自己在中國市場要“代表什么”和“為什么存在”有了愈加明確的認知,這整體表現(xiàn)為:作為一家建立在堅實技術基礎上的創(chuàng)意娛樂公司,索尼積極發(fā)揮多元業(yè)務的協(xié)同優(yōu)勢,致力于在環(huán)保、教育、無障礙、社區(qū)貢獻、商業(yè)治理和人才培育等領域,攜手中國合作伙伴,期待共同構(gòu)筑可持續(xù)的未來。

其中,處理好同環(huán)境的關系依舊是基礎。2023年5月,索尼提出了在華發(fā)展的全新愿景:激發(fā)靈感與熱情,與追夢者共創(chuàng)感動。可持續(xù)發(fā)展環(huán)境,則被索尼進一步視為創(chuàng)意夢想的基石。

這里的關鍵詞是“綠色”。索尼在進博會現(xiàn)場展示了多款環(huán)保材料和技術,包括SORPLAS再生塑料,Triporous多孔碳材料以及協(xié)生農(nóng)法等創(chuàng)新型生態(tài)環(huán)境技術。通過這些創(chuàng)新技術和新材料,力求在中國市場推動綠色消費和低碳生活,為“雙碳”目標的實現(xiàn)做出貢獻。

這里還不僅僅是索尼中國“一個人在戰(zhàn)斗”,他還在協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)的力量。索尼中國ESG高級顧問高峰英紀表示:索尼作為負責任的企業(yè),在推動供應鏈一起達到低碳減排的目標。如果把索尼上下游的供應鏈當作一個整體來計算,90%的碳排放產(chǎn)生于索尼自身之外,所以管理多樣化的供應鏈以實現(xiàn)統(tǒng)一的ESG標準是一個挑戰(zhàn)。索尼通過建立透明的溝通機制、共同的目標設定和持續(xù)的監(jiān)督來應對這一挑戰(zhàn)。索尼與供應商共建實行源頭管理的環(huán)境管理體系,要求制造出的索尼產(chǎn)品必須符合“Green”標準,通過供應鏈節(jié)能挑戰(zhàn)項目(Partner Eco Challenge Program),向供應商分享節(jié)能活動相關的專業(yè)知識,并為其制定科學的目標及獲得認定支持,推動整個供應鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

與全球可持續(xù)發(fā)展的主基調(diào)同步,在關注環(huán)境的同時,索尼也將更多精力投向人與社會。這里的關鍵詞是“感動”,并且與“建立在堅實技術基礎上的創(chuàng)意娛樂公司”的結(jié)合更為緊密。

作為擁有多元化業(yè)務的科技娛樂公司,索尼在企業(yè)內(nèi)外激發(fā)并培育創(chuàng)新文化,持續(xù)推動創(chuàng)意與技術的融合。報告發(fā)布期間,索尼中國介紹了由索尼中國研究院開發(fā)的多項前沿創(chuàng)新科技,包括輕量級體積捕捉技術、地板觸覺反饋技術以及智慧養(yǎng)老解決方案,以及索尼半導體解決方案有限公司在影像傳感技術的創(chuàng)新產(chǎn)品,這些創(chuàng)新技術將為創(chuàng)意娛樂、可持續(xù)發(fā)展和健康福祉帶來全新體驗和應用。

被索尼中國認為與“無障礙社會”構(gòu)建同等重要的是“助力年輕人”。通過面向青年人才的“年輕力場”項目,索尼以校園活動體驗、產(chǎn)學研合作、教育支持和員工成長四個模塊,幫助年輕人實現(xiàn)創(chuàng)新夢想。賦能青少年公益教育的toio創(chuàng)意機器人套件、讓任何人都能輕松體驗音樂樂趣的悠如樂器等創(chuàng)意科技產(chǎn)品也在進博會現(xiàn)場展出。

助力青少年成長也被涵蓋其中。自2000年啟動的“索尼探夢科技館”和“夢想教室”項目,為中國青少年提供科學教育支持。截至 2023 年,“索尼探夢”項目已投入 7 億元,走訪城市 66 座,接待游客 368.8 萬人。截至 2024 年 7 月,索尼(中國)累計在全國 31 個省的 159 座城市建立“夢想教室”318 間,92 所高校的 3,720 名大學生志愿者累計支教 42,005 課時,共有 73,920 名師生直接受益,項目影響超過 1,000 萬大學生索尼將繼續(xù)通過這些項目,為中國青少年提供學習和探索的平臺,支持未來人才的發(fā)展。

保障一系列相關工作的順利開展,關鍵詞最終落地為“責任”。索尼秉持“植根中國、長遠發(fā)展”的承諾,不斷完善企業(yè)治理和責任管理,積極推動ESG目標在業(yè)務中的深度落實。

在治理方面,今年發(fā)布的報告首次披露了知識產(chǎn)權(quán)保護政策,進一步體現(xiàn)索尼在創(chuàng)新與合規(guī)方面的承諾。報告還全面對標GRI、聯(lián)合國SDGs和CASS ESG 5.0標準,新增了結(jié)構(gòu)化ESG數(shù)據(jù)披露、對標索引和第三方評級報告,不斷提升透明度和國際化水準。憑借在多元、公平和包容(DEI)方面的持續(xù)努力,索尼榮獲2024年度“最強雇主”稱號,彰顯了公司在構(gòu)建包容性企業(yè)文化和支持多元化人才發(fā)展方面的杰出表現(xiàn)。

《基業(yè)長青》中認為,企業(yè)的永續(xù)良好發(fā)展其實沒有什么天大的秘密,無非是持續(xù)不斷的自我改進,設置強有力的機制來注重投資未來,在索尼中國的身上,正可以看到對這種理念的實踐,將“可持續(xù)”的理念貫穿企業(yè)運營始終,應該正是索尼中國持久生命力的來源。(丁科技網(wǎng)原創(chuàng),轉(zhuǎn)載務必注明“來源:丁科技網(wǎng)”)

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