近日，由快手和山東衛(wèi)視聯(lián)手打造的求職綜藝節(jié)目《來活了老鐵！》正式收官，據(jù)快手?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計，四期節(jié)目全網(wǎng)總播放量達到了2.7億次，最高同時在線觀看人數(shù)超過了319萬人，全網(wǎng)多平臺傳播及曝光30億次，節(jié)目中多位藍領(lǐng)求職者的故事和職業(yè)討論引發(fā)了全網(wǎng)熱議，相關(guān)話題和人物登上全網(wǎng)熱榜共計131次，成為現(xiàn)象級的綜藝節(jié)目。

《來活了老鐵！》是一檔專注于藍領(lǐng)人群的求職綜藝，旨在為這一群體提供多樣化的求職渠道和展示才能的機會。節(jié)目通過再現(xiàn)真實的求職場景，不僅幫助求職者找到心儀的工作，同時也讓觀眾了解到藍領(lǐng)工作者的專業(yè)技能和個人故事。

節(jié)目中的亮點之一是求職者展現(xiàn)的專業(yè)技能。比如育嬰師景小林能夠僅憑嬰兒的哭聲準(zhǔn)確判斷寶寶的需求，她從一線轉(zhuǎn)為幕后成為育嬰師培訓(xùn)師的經(jīng)歷受到了廣泛關(guān)注；00后的師兄弟李錦達和徐海鈞現(xiàn)場展示了“蒙眼切菜”“菊花豆腐”的絕技，贏得了企業(yè)代表的高度評價；山東濰坊焊機技術(shù)工人朱利強的精湛技藝，也令人驚嘆。

除了職業(yè)技能的展示，節(jié)目還關(guān)注求職者的職業(yè)觀念和社會議題，如“AI能否取代人工”“月嫂未妥善照顧小朋友是否應(yīng)被問責(zé)”等話題，引發(fā)了觀眾的熱烈討論。這些討論不僅加深了大眾對藍領(lǐng)群體的理解，也促進了公眾對于職場議題的關(guān)注和思考。

《來活了老鐵！》的播出，也標(biāo)志著職場綜藝節(jié)目在內(nèi)容和形式上的又一次創(chuàng)新突破，職場綜藝從來都不只有一個“模板”，將鏡頭對準(zhǔn)不一樣的職業(yè)群體，對職場節(jié)目的內(nèi)容和內(nèi)核做出多維拓展，持續(xù)打開職場的多面。

快手快聘營銷負責(zé)人趙天一表示：“我們希望通過這檔欄目展現(xiàn)藍領(lǐng)群體的成長故事，提升社會對藍領(lǐng)群體的認識和尊重，促進社會對不同職業(yè)的平等看待?！惫?jié)目的成功播出，不僅為藍領(lǐng)群體提供了展示自身價值的平臺，也為社會大眾打開了了解藍領(lǐng)職業(yè)的新窗口，激勵更多人尊重勞動、熱愛職業(yè)。此外，快手還為未在節(jié)目中找到滿意工作的求職者提供了更多的求職資源和支持。