【釘科技報(bào)道】“朝九晚五”的工作有規(guī)律但無新意,對(duì)許多年輕人來說,找份兼職除了能體驗(yàn)一下其他工作的新鮮感,賺點(diǎn)小錢花花也是不錯(cuò)的,特別是在北京這種城市,初來乍到,對(duì)城市缺乏了解,生活成本還是比較高的。隨著互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)的涌現(xiàn),兼職的門檻不斷降低,兼職隊(duì)伍也在不斷擴(kuò)大。
日前,人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布了《職場人兼職情況》報(bào)告。調(diào)查發(fā)現(xiàn)中國大約有四成人口在同時(shí)從事兩份工作,其中超過半數(shù)的人月兼職收入低于5000元。網(wǎng)店、代購成為最熱門的兼職工作,專車司機(jī)也位列前五。
據(jù)了解,前程無憂通過近兩周時(shí)間對(duì)近6000名受訪者進(jìn)行了調(diào)查,參與此次調(diào)查的受訪者中75.3%的人目前月薪低于5000元,其中不少人留言表示希望得到兼職機(jī)會(huì)。
如果身邊有很多人兼職,你會(huì)去嗎?
調(diào)查結(jié)果顯示,超過六成的受訪者表示自己身邊有親朋好友正在兼職,但僅有一成的人聲稱自己目前正在兼職。有趣的是,當(dāng)被問到是否從未有過兼職經(jīng)歷時(shí),表明從未兼職的人占到六成以下,這意味著,受訪者中有超過四成至少曾經(jīng)有過兼職經(jīng)歷??紤]到“從眾效應(yīng)”,結(jié)合身邊人從事兼職工作的數(shù)據(jù),四成占比應(yīng)當(dāng)依然相對(duì)保守。
超過半數(shù)的受訪者表示說,愿意每天花2至4個(gè)小時(shí)從事兼職工作,有不到一成的受訪者愿意接受每天超過五小時(shí)的兼職工作。
對(duì)兼職收入預(yù)期正常,也不只為了錢!
上圖所示,有四成的受訪者對(duì)兼職的期望月薪為2000~5000元,不到四成接受每月2000元以下的兼職月薪,按照調(diào)查方前程無憂的表述,這“低于受訪者正式工作收入的一半”。但釘科技認(rèn)為,如果考慮兼職所投入的時(shí)間,在不考慮工作內(nèi)容的前提下,對(duì)應(yīng)本人的正式工作,這種薪資預(yù)期也在正常范圍之內(nèi),甚至偏高。
即便收入預(yù)期較低,也數(shù)正?,F(xiàn)象。稿件發(fā)布前,釘科技記者就兼職一事在朋友圈中進(jìn)行了采訪,接受采訪的人中,年齡在30歲以下者大多表示,賺錢只是一個(gè)方面,相對(duì)于已經(jīng)漸漸變得單調(diào)和程序化的日常工作,更換工作內(nèi)容更容易的兼職工作更加靈活和有新鮮感,也不失為一份人生體驗(yàn)。當(dāng)然,年齡在30歲以上尤其是35歲以上仍然從事兼職工作的人則表示,養(yǎng)家糊口使他們選擇兼職的重要原因。
門檻不高機(jī)會(huì)多,微商、專車都挺“熱”!
據(jù)統(tǒng)計(jì), 熱度排名前五工作依次是:代購/微店/淘寶店、家教、文字類、專車司機(jī)、司儀/禮儀等。 這說明,目前的兼職主要集中在門檻不高并且能利用零散的業(yè)余時(shí)間的工作,同時(shí)此類工作大多與互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)的發(fā)展有關(guān)。
互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供了大量的機(jī)會(huì):網(wǎng)店、專車司機(jī)和家教以及文字工作,對(duì)應(yīng)比較熱門的行業(yè)電商、互聯(lián)網(wǎng)打車業(yè)務(wù)、在線教育、網(wǎng)絡(luò)寫手等。另外,出于管理及社保成本等方面的考慮,一些行業(yè)更愿意使用非正式員工。
什么人去做兼職:沒有女朋友的高富帥?
調(diào)查結(jié)果顯示,兼職參與者中男性占比稍高。比較有趣的是,此次調(diào)查中有孩子者的兼職比例最低。釘科技認(rèn)為,這一方面可能與調(diào)查方前程無憂所提到的“中國孩子撫養(yǎng)和教育占據(jù)家長較多精力和時(shí)間”相關(guān),另一方面,也與當(dāng)前大齡仍未婚的“?!爆F(xiàn)象有關(guān)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)歷高者的兼職比例的相對(duì)更多,調(diào)查方前程無憂認(rèn)為,這是因?yàn)槭煜ぴ诰€營銷、在線支付和計(jì)算互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)各種補(bǔ)貼的人更能夠獲得兼職機(jī)會(huì),而更隱秘的利用個(gè)人的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的兼職也更傾向高學(xué)歷者。 釘科技持不同觀點(diǎn),因?yàn)槌承┨囟I(lǐng)域(例如生物制藥等)外,專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷并無直接關(guān)聯(lián),而尋求兼職通常與個(gè)人觀念以及正式工作的時(shí)長也有很大關(guān)系。
專家提醒:收益與風(fēng)險(xiǎn)并存,需要法律規(guī)范!
超過六成的受訪者表示,雇主并未規(guī)定不可兼職,有四分之一的受訪者稱并不清楚雇主是否允許兼職。但兼職可能會(huì)對(duì)現(xiàn)有雇主的利益產(chǎn)生影響,比如對(duì)正式工作的專注程度下降、商業(yè)信息的泄露和對(duì)雇主資源的不當(dāng)使用等,這意味著,兼職人員與其正式工作雇主之間也可能產(chǎn)生法律糾紛。
前程無憂的首席人力資源專家馮麗娟表示,當(dāng)前的兼職工作,普遍不提供對(duì)兼職者的安全保障。與兼職者簽訂勞務(wù)合同的比例非常低,上崗培訓(xùn)非常少。由于缺乏書面約定,兼職后拿不到回報(bào)的情況也時(shí)有發(fā)生,且很難追究。更有甚者因?yàn)榧媛毝袭?dāng)受騙,傷害健康的也并非少見。
另一方面,由于互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)機(jī)會(huì),現(xiàn)有就業(yè)市場的供求結(jié)構(gòu)和模式產(chǎn)生巨大變革,兼職越來越大眾化,法律法規(guī)的邊界將會(huì)更加明確,“灰色地帶”亦將逐漸明朗。
(大部分?jǐn)?shù)字及所有圖片來自前程無憂51job.com)
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