（二象財經(jīng)）近日，在線招聘平臺BOSS直聘正式向美國證券交易委員會（SEC）提交首次公開發(fā)行（IPO）申請，擬于納斯達克掛牌上市，股票代碼為BZ，高盛、摩根士丹利及瑞銀為此次IPO承銷商。

依托“找工作，我要和老板談”的廣告語，出現(xiàn)在各種公共場合，包括路邊廣告牌、電梯等處的BOSS 直聘，據(jù)稱是在全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式的在線招聘產(chǎn)品，由前智聯(lián)招聘CEO趙鵬創(chuàng)立，2014年7月上線，隸屬于看準(zhǔn)科技集團，集團旗下運營看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。

（截圖自應(yīng)用市場）

招股書顯示，2019年-2020年，BOSS直聘的平均MAU從1150萬增長至1980萬，同比增長73.2%，2021年Q1平均MAU為2490萬，同比增長71.8%。此外，2019年至2020年，BOSS直聘的付費企業(yè)客戶數(shù)由124萬家增長至223萬家，同比增長80.1%，以2021年3月31日為止的12個月計算，BOSS直聘的付費企業(yè)客戶數(shù)已達289萬家。

雖然與智聯(lián)招聘、前程無憂等老牌招聘網(wǎng)站相比，BOSS直聘成立的時間要晚，但可能正是因為廣告“出圈”，已經(jīng)成為近幾年最火的招聘網(wǎng)站之一。2019年、2020年，BOSS直聘的營業(yè)收入為9.99億元、19.44億元，增幅為94.7%，2021年一季度，收入為7.89億元，同比增長179%。

然而，BOSS直聘一度存在著虧損問題。招股書顯示，該公司2019年虧損5.02億元，2020年虧損9.42億元，2021年前三個月虧損1.762億元。

究其原因，一方面是營銷和研發(fā)支出占比太高。

根據(jù)數(shù)據(jù)，BOSS直聘銷售和營銷支出在2019年、2020年和2021年一季度分別為9.17億元、13.48億元和6.19億元，占收入的比重分別達到91.8%、69.3%和78.4%。研發(fā)方面，2020年全年的研發(fā)投入高達5.134億元，占總收入26.4%，同比增長57.5%。

另一方面，二象財經(jīng)觀察認為，BOSS直聘尚未有效探索出相對穩(wěn)定且持續(xù)的盈利方式，營收來源相對單一，主要依賴面向企業(yè)客戶的在線招聘服務(wù)，這一項占據(jù)其總收入的99.2%。

但同時，據(jù)了解，像獵聘、前程無憂這兩家相對傳統(tǒng)的招聘平臺，會通過提供獵頭、RPO（批量招聘中低端崗位）、校招、培訓(xùn)等外包服務(wù)創(chuàng)收。

盈利問題外，BOSS直聘也受到其它方面的爭議，比如BOSS直聘的廣告語被質(zhì)疑涉嫌廣告欺詐，有網(wǎng)友指出：“不是直接跟老板談嗎，怎么還是跟人力談？”幾年前的 “李文星遭遇假招聘事件”后，BOSS直聘曾在公開回應(yīng)中承認此前的招聘機制存在漏洞。（二象財經(jīng)原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載注明出處。入市有風(fēng)險，投資需謹慎。）